A live de 12 de maio de 2023 com a Camila de Carvalho e com o Henrique Dias, agradeço a disponibilidade desta equipe maravilhosa da Gupy: Guilherme Correa 🏳️⚧️ e a minha querida Daniela Macedo 🏳️🌈 pelo carinho e profissionalismo.
Ahhhh... o sucesso foi tanto que me comprometi em deixar um artigo para você se candidatar na plataforma e ser encontrado pelos recrutadores.
A Gupy é a empresa líder em tecnologia para RH no Brasil, com tecnologia de ponta e um ecossistema de soluções que inclui Recrutamento & Seleção, Admissão, Educação Corporativa, Clima e Engajamento. (Fonte site Gupy)
Veja os números fornecidos pela Gupy:
Mais de 36 milhões de usuários na nossa plataforma;
Em média 1.5 milhões de usuários ativos por mês (buscando empregos);
Cerca de 15 milhões de candidaturas realizadas mensalmente via Gupy;
Cerca de 70 mil pessoas contratadas por mês;
A Gupy é responsável por cerca de 3% do total de empregos gerados no Brasil, de acordo com os dados do CAGED;
Na última rodada do Selo “Empresa que dá feedback”, contamos com 1.257 empresas contempladas com o selo, um crescimento de mais de 300% em relação a edição do Selo de Março de 2022.
Nos últimos meses, já foi possível contabilizar 21 mil horas economizadas em mais de 580 mil aplicações.
Não adianta ficar reclamando que a plataforma é ruim, se você não aplicou estas pequenas ações:
Se inscreva nas vagas se você tiver mais de 80% do perfil da vaga;
Preencha os campos conforme a sua experiência e a vaga oferecida;
Peça feedback depois de 7 a 10 dias do processo seletivo realizado.
Vamos para algumas perguntas que foram levantadas na live sobre a plataforma:
IA só compreende as palavras-chave?
Resposta: Ela entende o currículo completo e a semântica das palavras, então não precisa focar somente em palavras-chave. É importante analisar as descrições das vagas da sua área para entender o que as empresas estão buscando e assim destacar essas características e requisitos no seu currículo;
Já fiz tudo isso... Será a minha idade a barreira? Tenho 54 anos.
Resposta: A nossa inteligência artificial da Gupy foi criada para não ler características pessoais dos candidatos nos currículos, como gênero, orientação sexual, idade, etc. Ela só lê as suas informações profissionais;
Ela também foi criada para não ler o gênero das palavras, então uma vaga para “analista engenheiro senior”, a IA lê “analista engenh senior”. Isso também contribui para que a IA não leia gênero;
Também realizamos auditorias na IA para garantir que ela não está replicando possíveis comportamentos com vieses (preconceitos) na plataforma.
Uma que li estes dias na Gupy, em seus processos, é a pergunta de se conhecer alguém da empresa que está se candidatando e você indicar a pessoa, mas é válido, mesmo sem ter muito contato com esta pessoa? A outra é mais básica, eu acho, como apagar da minha página da Gupy, aquelas vagas que não fui selecionado?
Resposta: Sobre indicação, é possível e aconselhável que você peça indicação caso conheça alguém da empresa! Para isso você vai precisar do e-mail desta pessoa conhecida e adicionar no momento do preenchimento do seu currículo;
Sobre apagar a vaga na qual você não foi selecionado, se a vaga ainda estiver aberta, você pode clicar no botão “desistir da vaga”.
A inteligência artificial ajuda ou dificulta mais o processo na Gupy?
Resposta: Ajuda muito. Com a IA todos os currículos são “lidos”, sem descartar nenhum. A IA ajuda a otimizar o tempo, reduzir vieses e traz um processo mais justo e humanizado no processo de contratação.
Como saber quais são as tais palavras-chave?
Resposta: Veja a descrição da vaga e alinhe com o seu perfil profissional.
O currículo tem duas páginas, o Robô lê, mas o recrutador também lê? Faz aquela análise?
Resposta: Ele faz uma varredura em todo seu currículo.
Quando recebo um e-mail da Gupy dizendo que está agendado uma entrevista, só clicar no link (mas não veio link, nem data e nem horário). O que fazer?
Para entrar em contato com o nosso suporte: https://support-candidates.gupy.io/hc/pt-br/requests/new
Estes feedbacks são a Gupy que retorna ao candidato?
Hoje, mais 1.300 empresas têm o selo empresa que dá feedback na Gupy! Quase metade das empresas usam a Gupy para recrutar. Você pode ver quais empresas dão feedback aqui no portal de vagas da Gupy:
DICAS ADICIONAIS
Para quem quiser mais dicas para preencher currículos: https://www.gupy.io/blog-do-emprego/boas-praticas-curriculo-gupy
*Este artigo foi criado com base a live do dia 12/05/2023.
Texto escrito por Andréa Greco (originalmente publicado no Linkedin, em 17/05/2023), é Diretora da Alcance Assessoria, com página no Instagram @andreagreco.oficial e é colunista do Café com Comprador.
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