Mentoria: você sabe o que é?



Segundo Barry Bozeman e Mary Feeney, da Universidade do Arizona, ”mentoria é um processo de transmissão informal de conhecimento, capital social e suporte psicossocial percebido pelo receptor como relevante para o trabalho, carreira ou desenvolvimento profissional; mentoring envolve comunicação informal (…) durante um período acordado, entre uma pessoa que é percebida como grande detentora de conhecimento relevante, sabedoria ou inteligência (mentor) e uma pessoa em busca destes atributos (o protégé ou mentorado)”.

A mentoria não é unilateral, pois ambos aprendem e se desenvolvem juntos, também não é terapia ou coaching.

O mentor “empresta” seu conhecimento técnico, orienta quanto às competências comportamentais e caminha junto com o mentorado para que ele alcance o máximo de seu potencial!

O mentor, é uma pessoa mais experiente, que ao compartilhar seu conhecimento, suas experiências, consegue colaborar no papel de orientar o mentorado no Hard Skill, mas principalmente de desenvolver o Soft Skill, pois é onde está a maior parte das competências do mentor, já que esta experiência está alicerçada em seus valores. Existem diversos modelos e processos de mentorias, acredito que não existe um padrão único, uma vez que na mentoria, estamos falando da troca de experiências pessoais e profissionais, de compartilhamento, orientação e de um acordo entre mentor e mentorado. Podemos definir de forma geral as quatro etapas da mentoria:

  • Levantamento inicial, entendimento dos objetivos e acordo entre mentor e mentorado;

  • Desenvolvimento Plano desenvolvimento individual (PDI) e plano de ações;

  • Execução dos planos de ações e acompanhamento;

  • Finalização, fechamento do processo de mentoria.


Por que fazer?

São inúmeras as vantagens de se fazer Mentoria, como por exemplo:

  • Desenvolver competências técnicas e comportamentais;

  • Explorar seu potencial ao máximo;

  • Aumentar sua autoconfiança;

  • Ampliar a performance e produtividade;

  • Aprimorar a postura profissional;

  • Desenvolver a percepção das suas forças e fraquezas;

  • Ter o mentor como uma referência e fonte de aprendizado, adquirindo conhecimentos de um profissional que obteve sucesso na trajetória profissional;

  • Receber feedbacks francos e construtivos que promovem a evolução da carreira;

  • Ser encorajado a se desafiar constantemente;

  • Aumentar Networking;

  • Manter o foco e controle dos caminhos da sua carreira.


Se você quer se desenvolver, ter uma pessoa como referência e inspiração, venha fazer mentoria na Bauke Consultoria.


Temos planos para atender empresas que queiram contratar mentoria para seus colaboradores, alinhando as necessidades da empresa com os objetivos de carreira do funcionário.


E temos planos para pessoas físicas.


Se você se cadastrar via Café com Comprador, e fechar contrato de mentoria, terá 25% de desconto no valor do processo.


Além do desconto de 25%, os dois primeiros que fecharem contrato com a Bauke Consultoria, tem as 4 primeiras reuniões grátis! (geralmente o 1º. Mês de Mentoria)



Invista em você e no desenvolvimento de sua carreira!




Escrito por Carlos Bauke | 07/05/2021