Guia rápido e fácil: como você pode ser visto pelos recrutadores



A primeira impressão é a que fica!


Tenha uma boa foto de perfil


Segundo Milton Beck. A dica é colocar uma imagem que transmita seriedade e profissionalismo. “Sua foto deve mostrar como você estaria em um ambiente de trabalho”, explica. Em uma live que fiz com a Erica Firmo ela citou: "Uma boa foto pode aumentar em 21 vezes a sua chance de ser vista por outros usuários e usuárias e em 9 vezes a sua chance de receber um pedido de conexão".


Siga empresas em que você gostaria de trabalhar


No LinkedIn, você pode adicionar o recrutador da empresa e o gestor (da área técnica) que fará a entrevista com você.


O Sobre é um espaço para você escrever uma apresentação criativa


Ele não é uma carta de apresentação, não é um resumo de qualificações....


O leitor tem que ver criatividade no seu texto e no que você pode ajudar pessoas.


Edite a sua URL


Personalizar sua URL fica mais atrativa e limpa no seu currículo. Quer saber como editá-la? Clique aqui.


Seu título


Lembre-se de colocar o cargo que almeja, e as áreas de atuação, especialidades, é por aqui que também o algoritmo (robô) busca você pelas palavras-chave.


Use e abuse das competências


Suas competências e experiências profissionais são importantes, você pode adicionar até 51!


A recomendação é a nossa antiga carta de referência


Este depoimento endossa suas competências e habilidades, pode ser um cliente, um amigo, um colega de faculdade, etc... Peça e retribua a recomendação.


Não atire para todos os lados!


Milton Beck ressalta: “Uma pessoa com 40 recomendações não vai chamar recrutador nenhum, se elas não forem escritas pelas pessoas certas”, explica o diretor.


Grave um vídeo


Na nossa foto de perfil podemos gravar um vídeo de 30 segundos (Cover Story) para nos apresentarmos, é como se fosse um pitch, um vídeo currículo, não tenha medo, mostre o que você faz de melhor.


Se relacione


Mesmo com um perfil campeão não é o suficiente para ser encontrado. Interaja nas postagens, poste sobre seu conhecimento, experiências profissionais, cursos que esteja fazendo ou até mesmo sobre alguma matéria que leu e que gostaria de compartilhar, mas se relacione com outras pessoas!


No LinkedIn,

quem não é visto não é lembrado.



Tenha um perfil campeão🏆


Preencha 100% do perfil atualizado (você tem oito vezes mais chance de visualização).


Agora mude seu perfil e arrase nas visualizações!


Dica bônus: Siga o perfil da Claudia Gasparini! Ela tem matérias interessantes sobre recolocação e o melhor ainda: é editora do Linkedin!


Fonte:

6 truques para ser encontrado por recrutadores no Linkedin



Quem é a Andréa?


Carioca, residindo em São Paulo, apaixonada por conteúdos na área de Recursos Humanos, Linkedin e Networking. Profissional com mais de 16 anos de vivência na área de Recrutamento e Seleção, treinamento com experiências adquiridas em Consultorias de RH, empresas multinacionais e nacionais. MBA Gestão de Recursos Humanos - UVA e Graduada em Psicologia na Universidade Santa Úrsula.


Diretora da Alcance Assessoria, uma empresa focada em Assessoria de Carreira, cujo diferencial é o atendimento personalizado e online. Atendemos clientes de todo Brasil. Recrutamento e seleção para empresas e Outplacement.

http://alcanceassessoria.com.br/



Escrito por Andréa Greco (originalmente publicado no Linkedin, em 05/01/2022)

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